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日照城投组织开展“亮、晒、评”现场会
发布来源: 发布时间:2017-04-17 18:26:30 字体大小:[ ]



为进一步贯彻落实全市“突破园区、聚力招引”科学发展现场观摩会议精神,2017415日,市城投集团组织开展“亮、晒、评”现场会。通过亮工作任务、晒工作成果、评工作成效,集中盘点展示集团发展成果,促进集团广大干部职工比学赶超,营造大发展的氛围,全力服务全市“一个目标”、“三个导向”、“五大战略”重大决策部署。 


415日上午,城投集团党委书记、董事长李伟带队,集团公司领导班子,机关部室、各子公司、建设项目部主要负责人参加,先后现场观摩、点评了万平口景区、游艇公司、游泳中心、山河矿泉水公司、海洋馆与四季花鸟园、东夷小镇、尚城桂花园、威海路片区地块、北京路片区ab地块、北京路片区c地块、北京路片区defg地块、文化创意产业园项目,并对各项目建设、运营进展情况进行打分。 



15日下午,现场会结束后,城投集团召开了“亮、晒、评”现场会总结会议,集团领导班子、中层以上干部及机关部室业务骨干参加会议。会上,城投集团党委书记、董事长李伟代表集团党委与部分单位、部室代表签订了《2017年度党风廉政建设责任书》,集团副总经理李志峰传达《市城投集团工程项目样板百日百创活动实施方案》内容。

李伟在讲话中指出,本次“亮、晒、评”现场观摩点高度契合市委、市政府提出的“一个目标”、“三个导向”、“五大战略”等一系列重大决策部署,体现了城投集团转型发展的新亮点、新业态、新突破、新变化,体现了集团各项工作的起点在提升、档次在提升、品位在提升、服务在提升,转型发展的理念深入人心,各公司、部门干部职工的能力和水平明显提升、工作作风更加务实、整体合力显著增强。

李伟强调,要牢固树立问题导向,聚焦短板精准发力,坚决打赢集团转型发展的翻身仗。下一步,围绕做好滨海旅游开发、产城融合发展等文章,要重点抓好“五个关键点”。一是抓问题导向要“点对点”。要进一步突出问题导向,班子成员带头,各公司、部门负责人要带着问题,深入一线,解决好“中梗阻”问题,进一步树立“岗位就是责任”意识,解决好“服务最后一公里”问题。二是抓工作落实要“实打实”。要增强工作计划性,每项重点工作、重点项目要有“路线图”、“时间表”和“任务书”,实行“挂图作战、挂图督战”。各级各部门要树立“守土有责、守土尽责”的意识,确保各项工作落到实处、取得实效。三是抓作风建设不能“空对空”。围绕打造“干部作风最好、办事效率最高、营商环境最优”的目标,以“管理服务年”活动为契机,务必改变办事浮躁和拖拉的作风,实行“点对点”服务,通过服务找商机,以服务赢得工作主动。四是抓督查考核不能走过场。各公司、部门负责人对重点工作要带头研究谋划、带头统筹协调、带头抓好落实,同时层层细化任务,逐级落实责任,形成横向到边、纵向到底的责任网络。五是抓廉政建设要警钟长鸣。各级各部门在工程验收、资金审核等工作中,要敢于坚持原则,严格依法依规;在监管上要更加严格,强化日常工作督查,切实履行主体责任,确保项目建设安全、资金运行安全和干部成长安全;在招标上要规范化,在设计上要突出服务性,在成本核算上要认真,在项目上要闭合,建立计划、台账、督查、考核一整套机制,加强统筹、整体推进、同向发力,不断推动廉政建设取得新成效。